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中國建研院后勤保障部組織開展管理思維和能力提升專題培訓(xùn)班

為提升管理能力，儲備優(yōu)秀人才，5月20日、21日，后勤保障部組織各部門管理人員和骨干員工進(jìn)行管理思維和能力提升專題培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力理論、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、決策分析等多個(gè)方面，旨在通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、案例分析、實(shí)踐演練等多種形式，全面提升參訓(xùn)人員的綜合素質(zhì)。同時(shí)，培訓(xùn)班還設(shè)置了小組討論、角色扮演、模擬決策等互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓參訓(xùn)人員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)交流，深化對管理能力理論的理解和運(yùn)用。

經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員受益匪淺，紛紛表示，通過培訓(xùn)不僅掌握了管理理論的核心要點(diǎn)，還學(xué)會了如何將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，深刻認(rèn)識到了管理思維和溝通技巧的重要性，今后將在工作中更加注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力的提升，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。

（供稿：宋和凱  編輯：王恬）