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4月23日上午，檢測中心組織召開《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》宣貫會，檢測中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總工、中層干部、各業(yè)務(wù)所負責(zé)人及相關(guān)工作人員參加會議。會議由檢測中心黨委書記、總經(jīng)理趙霄龍主持。

會上，檢測中心總經(jīng)理助理、綜合管理部主任滕曉敏介紹了檢測中心《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》起草過程和主要內(nèi)容。參會人員圍繞人才規(guī)劃發(fā)展目標、人才引進體系、人才培養(yǎng)體系、人才選拔任用體系及保障措施等熱點問題展開交流，為促進《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》落實落地奠定了基礎(chǔ)。

  檢測中心董事長王霓在總結(jié)講話時強調(diào)，人才是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一資源，立足服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展需求，檢測中心制定了《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》頂層設(shè)計，各部門要充分認識《規(guī)劃》的重要性，堅持黨管干部、黨管人才原則，從促進檢測中心高質(zhì)量發(fā)展的角度，上下聯(lián)動多措并舉構(gòu)建選人育人用人留人良好機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能，讓檢測中心事業(yè)發(fā)展因人才而精彩、人才因檢測中心而出彩。